電路板廠商敲響的第一記警鐘：具備熟練技能的一線員工的稀缺性愈發(fā)明顯。
隨著內(nèi)地就業(yè)市場的繁榮以及沿海城市生活成本的不斷攀升，內(nèi)地到沿海務工的人員呈逐年減少的趨勢，相當一部分熟練技能的員工返鄉(xiāng)就近就業(yè)。據(jù)有關部門統(tǒng)計，2015年返回沿海的務工人員比2014年同期下降約8%,而且顯現(xiàn)出逐年增加的趨勢。
 
電路板廠商的工作環(huán)境和勞動強度也是不能吸引優(yōu)秀員工的一個很重要因素。長期以來，電路板生產(chǎn)過程中，各種酸堿的氣味時常彌漫著電鍍車間，抽風和酸堿氣體的排放雖然有很大改善，但相對于其他行業(yè)，其工作環(huán)境始終還是很糟糕。

而且，電路板制作工序多，周期長，所以電路板生產(chǎn)的過程要求24小時不能停止的作業(yè)，對于長期的夜班工作，也是相當一部分員工望而卻步的重要原因。
 
 電路板廠商敲響的第二記警鐘：2015年經(jīng)濟放緩的壓力導致電路板需求并不旺盛，但前幾年的高速增長，電路板廠商聚集的相當一部分產(chǎn)能，尤其是比較生產(chǎn)比較低端的一些電路板廠商，其產(chǎn)能明顯出現(xiàn)過剩，那么2015年必定會出現(xiàn)一些電路板廠商的重新洗牌

 電路板廠商敲響的第三記警鐘：海外市場的開拓顯得尤其重要。放眼全球，電路板的需求依然非常旺盛，如何在世界貿(mào)易中分得一杯羹是電路板廠商必須仔細考慮得一件事情。經(jīng)過近20年的發(fā)展，我國的電路板的加工工藝和加工能力已然走到世界的前列，具備相當?shù)母偁幜Γ绾瓮ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)，參與世界市場的競爭，這是電路板廠商2015年經(jīng)營思路的重大轉變。

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